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關于印發(fā)陜西省超過法定退休年齡就業(yè)人員和實習生參加工傷保險辦法（試行）的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕32 號）陜西省超過法定退休年齡就業(yè)人員和實習生參加工傷保險辦法（試行） 第一條　為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的超過法定退休年齡就業(yè)人員（含享受基本養(yǎng)老保險待遇人員，以下簡稱“超齡人員”）、實習生獲得醫(yī)療...

日前，人社部會同國家衛(wèi)生健康委、應急部、稅務總局、國家醫(yī)保局等5部門聯(lián)合出臺了《超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。人力資源社會保障部勞動關系司負責同志就相關問題回答了記者提問。問：制定《暫行規(guī)定》的背景是什么？答：當前，我國超過法定退休年齡仍在就業(yè)的勞動者眾多，勞動權益面臨法律保障不足...

超齡勞動者基本權益保障暫行規(guī)定（2026年5月10日人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、應急管理部、國家稅務總局、國家醫(yī)保局令第56號公布 自2026年7月1日起施行） 第一條 為了保障超過法定退休年齡的勞動者的合法權益，明確用人單位與勞動者的權利和義務，根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定...

非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。可以訂立口頭協(xié)議嗎？非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議建議留存當初做出約定時的有關資料哦！延伸小知識如果沒簽勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工...

發(fā)生工傷事故傷害后單位應該怎么辦理呢？最近咨詢工傷的人比較多，小編統(tǒng)一解答，以供參考。總體流程：發(fā)生工傷事故48小時內(nèi)單位在陜西省社會保險網(wǎng)上辦事大廳辦理“工傷事故申告?zhèn)浒浮保?0日內(nèi)，在陜西省社會保險網(wǎng)上辦事大廳“辦理工傷認定申請”申請通過后提交工傷認定資料，工傷認定書下來后，如果還沒治療結(jié)束，必須辦理掛賬結(jié)算，康復...

今年人社部將進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不斷提高培訓質(zhì)效幫助更多勞動者掌握一技之長重點在三個方面持續(xù)用力一起來看！1在精準供給上持續(xù)用力，聯(lián)合有關部門實施一批重點領域、重點群體技能提升行動。重點領域主要包括人工智能、先進制造業(yè)、低空經(jīng)濟、新能源汽車、康養(yǎng)服務等領域。重點群體主要包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、新就業(yè)形態(tài)群體等。...

傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償受了工傷，就能領傷殘津貼嗎？不是哦！要看具體鑒定等級根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關待遇。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為...

工傷保險是保障職工工傷權益促進工傷預防和職業(yè)康復分散用人單位工傷風險的社會保險制度工傷認定中的工作時間、工作場所、因工作原因具體指什么？這篇帶您了解！關鍵詞1工作時間《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時間”的認定，應當考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時間。包括但不限于：? 法律規(guī)定的工作時間...

為精準對接人力資源服務企業(yè)發(fā)展需求，助力轄區(qū)人力資源服務業(yè)提質(zhì)增效，近日，碑林區(qū)人社局副局長孟杭妮帶隊走訪轄區(qū)規(guī)上人力資源服務企業(yè)——西安喜星航人力資源有限公司，面對面傾聽訴求、點對點解讀政策、實打?qū)嵔鉀Q難題。走訪中，副局長孟杭妮一行實地查看企業(yè)運營場所，與企業(yè)負責人深入座談交流，詳細了解喜星航公司經(jīng)營狀...