今年人社部將進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
不斷提高培訓質(zhì)效
幫助更多勞動者掌握一技之長
重點在三個方面持續(xù)用力
一起來看！
1在精準供給上持續(xù)用力，聯(lián)合有關部門實施一批重點領域、重點群體技能提升行動。
重點領域主要包括
人工智能、先進制造業(yè)、低空經(jīng)濟、新能源汽車、康養(yǎng)服務等領域。
重點群體主要包括
高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、新就業(yè)形態(tài)群體等。
比如，隨著人工智能的迅猛發(fā)展，掌握人工智能技術應用技能，已經(jīng)成為勞動者提升就業(yè)能力和提高生活品質(zhì)的剛需。
今年將開展人工智能技術技能提升行動，加強人工智能通識教育，不斷提升勞動者數(shù)字素養(yǎng)和人工智能應用能力。廣大勞動者可以到技工教育網(wǎng)等線上平臺免費學習相關課程。
再比如，針對高校畢業(yè)生等青年多樣化、個性化的技能培訓需求，將實施百萬青年技能提升培訓，鼓勵各地通過開設大學生技師班等多種方式，更好滿足大學生等青年群體學技能的需求。
2在產(chǎn)訓融合上持續(xù)用力，深入推廣產(chǎn)教評等培訓新模式。堅持產(chǎn)訓融合，讓技能培訓更貼近產(chǎn)業(yè)和崗位，更有吸引力。
今年將進一步強化政策賦能，支持龍頭企業(yè)和鏈主企業(yè)聯(lián)合院校、培訓和評價機構，著力打造推廣一批叫得響的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈金字招牌。
同時，推動技工院校普遍對接企業(yè)需求，開展訂單式培訓，促進人崗匹配；緊盯用工急需緊缺領域，由政府組織推動，大力開展項目制培訓，加強技能人才供給。
3在可感可及上持續(xù)用力，加強培訓政策和服務高品質(zhì)供給。重點在引導激勵和服務保障兩個方面下功夫。
01在引導激勵方面
高質(zhì)量開展技能人才評價，深入實施“新八級工”制度，加快構建技能導向的工資分配制度，加強技能人才宣傳表彰，不斷增強技能人才的獲得感。
02在服務保障方面
推動培訓服務向企業(yè)、院校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉，建強用好高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室等各類培訓載體，完善職業(yè)技能培訓導航圖，打造30分鐘培訓圈、技能加油站等培訓服務網(wǎng)絡，讓更多勞動者可以就地就近參加培訓。
來源:人力資源社會保障部微信公眾號(微信號:rsbzwwx)
