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2026
04-15
受了工傷，就能領傷殘津貼嗎？
2026-04-15
傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償受了工傷，就能領傷殘津貼嗎？不是哦！要看具體鑒定等級根據《工傷保險條例》規定可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內的相關待遇。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為...
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2026
04-09
工傷認定中的“三工”原則是什么，你了解嗎？
2026-04-09
工傷保險是保障職工工傷權益促進工傷預防和職業康復分散用人單位工傷風險的社會保險制度工傷認定中的工作時間、工作場所、因工作原因具體指什么？這篇帶您了解！關鍵詞1工作時間《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定的“工作時間”的認定，應當考慮是否屬于法律規定的或者用人單位要求職工工作的時間。包括但不限于：? 法律規定的工作時間...
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2026
03-27
走訪規上企業 賦能人力資源行業發展——區人社局走訪喜星航人力
2026-03-27
為精準對接人力資源服務企業發展需求，助力轄區人力資源服務業提質增效，近日，碑林區人社局副局長孟杭妮帶隊走訪轄區規上人力資源服務企業——西安喜星航人力資源有限公司，面對面傾聽訴求、點對點解讀政策、實打實解決難題。走訪中，副局長孟杭妮一行實地查看企業運營場所，與企業負責人深入座談交流，詳細了解喜星航公司經營狀...
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2026
05-08
陜西勞務派遣外包用工新變化
2026-05-08
這兩年，陜西不少制造企業、物流倉儲企業、連鎖門店以及工程項目單位，在用工安排上明顯開始“輕固定、重彈性”。特別是西安、高陵、咸陽、渭南、榆林等區域，訂單波動、項目周期變化、旺季趕工等情況越來越頻繁，傳統固定招聘模式已經很難跟上企業實際生產節奏。很多企業現在更關注的，不再只是“招到人”，而是人員能不能快速到崗、能不能穩定...
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2026
05-06
西安勞務派遣用工模式落地細節拆解
2026-05-06
用工結構不是一句“外包”能說清在西安的制造、物業、商超、倉儲等場景里，勞務派遣并不是簡單“把人交出去”。核心在于崗位屬性劃分：一線操作崗、輔助崗、階段性用工（旺季補充）、替崗人員，這幾類是實際使用最多的派遣類型。企業通常會把非核心、可標準化的崗位交由派遣模式處理，而涉及技術沉淀、流程決策的崗位仍然保留在自有編制內。落地...
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2026
04-28
關于進一步規范城鎮職工基本醫療保險個人賬戶一次性支取有關工作的通知
2026-04-28
市醫療保障局關于進一步規范城鎮職工基本醫療保險個人賬戶一次性支取有關工作的通知市醫保發〔2026〕23號各區（縣）、開發區醫保部門，各參保單位： 為切實保障參保人員合法權益，筑牢醫保基金安全防線，健全個人賬戶一次性支取業務全流程基金監管與風險防控機制，根據《中華人民共和國社會保險法》《社會保險經辦條例》《香港...
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2026
04-22
社保迎來第六險！繳費標準公布
2026-04-22
長護險有必要嗎？哪些人可以參保？能報銷多少費用？ 最重要的是對打工人的工資薪酬有何影響？01長期護理保險是什么長期護理保險制度，是為失能人員的基本生活照料和與之密切相關的醫療護理提供服務或資金保障的社會保險制度。繳費方式與醫保共同繳費，職工醫保個人賬戶可以給自己及近親屬繳費。02哪些人能參保長護險長護險計劃覆蓋全國，用...
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2026
04-17
2025年陜西省養老、失業、工傷保險情況
2026-04-17
2025年陜西省養老、失業、工傷保險情況 2025年，全省各級人社部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，認真落實人社部和省委、省政府決策部署，圍繞中心、服務大局，解放思想、奮發進取，統籌推進社保事業高質量發展，各項工作取得新的進展。 一、養老保險 ...
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2026
04-29
陜西勞務外包公司用工成本與風險控制的實際做法
2026-04-29
在陜西地區，用工外包并不是簡單把人“外包出去”，核心是把企業最難控的三件事拆開處理：人工成本、用工風險、用工波動。實際操作中，大多數制造類、物流類、物業類項目，會把一線崗位按“崗位單價+人數包干”的方式簽約，而不是按人頭簡單計費。比如裝配線、分揀崗、安保崗，都會明確單價中已經包含社保、管理費、替崗成本等，這樣企業核算成...
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2026
04-27
嘉峪關勞務派遣用工結構優化
2026-04-27
用工波動與崗位拆分的實際處理方式在嘉峪關本地的制造、倉儲及工程類項目中，用工波動往往集中在訂單節點和施工周期上，而不是全年均衡。實際操作中，企業通常不會直接增加正式編制，而是先對崗位進行拆分，把“長期穩定崗”和“階段性任務崗”區分清楚。比如裝配線中的關鍵工位保留自有員工，而包裝、搬運、分揀等可替代性強的崗位則交由派遣人...
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